Formação presencial · 35 horas · Membro IEA Brasil
Um programa de 35 horas que ensina empresários, gestores e líderes a identificar os mecanismos inconscientes que sabotam decisões, comunicação e performance, substituindo esses padrões automáticos por inteligência emocional aplicada à gestão e à vida.
"Inteligência emocional aplicada à estratégia, gestão e liderança com base em resultados e exemplos reais."
Conheça o trabalho
Um vídeo curto pra você entender, na prática, como Guilherme conduz esse processo e o que esperar da formação.
O que você leva desse processo
Neste treinamento, você vai:
O piloto automático
Todo líder de alta performance já viveu isso: a reunião que descarrila por um gatilho emocional que ninguém nomeia, a decisão estratégica represada porque conflitos internos da equipe nunca são endereçados de verdade, o sócio ou gestor que repete o mesmo erro de comunicação há anos, sem nunca perceber isso.
Isso não é falta de competência técnica. É um padrão emocional formado ainda na infância, operando em modo automático dentro de você e de cada pessoa do seu time, inclusive nos momentos que mais exigem lucidez.
O que está travando os seus resultados hoje que você ainda não conseguiu nomear?
Quanto tempo e dinheiro sua empresa já perdeu com conflitos mal resolvidos entre líderes e equipes?
Você conhece o padrão de comportamento da sua liderança sob pressão, ou só reage a ele depois que o estrago já foi feito?
Sua equipe entende os motivadores reais por trás das suas decisões, ou apenas obedece a ordens?
Estado emocional é decisão. Como as suas emoções têm influenciado as suas decisões?
Metodologia
A maioria das ferramentas de perfil comportamental para na superfície: descreve o que você faz, mas não explica por que você faz nem como administrar isso para obter resultados diferentes, tanto na vida pessoal quanto na profissional. A metodologia que Guilherme Renz utiliza vai além, cruzando a leitura clássica do Eneagrama (base Beatrice Chestnut e Claudio Naranjo) com fundamentos da Psicanálise (Freud, Id, Ego e Superego) e a leitura corporal de Wilhelm Reich, somados a anos de experiência prática em consultoria e docência no ensino superior.
No Eneagrama você vai descobrir um tipo de personalidade. Na prática, esse tipo é, na origem, uma forma de proteção que você desenvolveu ainda criança diante da angústia. Você segue repetindo esse padrão de forma automática na vida adulta, e isso acaba moldando decisões, feedbacks, conflitos e relacionamentos, te afastando dos lugares onde você quer chegar.
Não trabalhamos com tipos de personalidade genéricos. Mostramos a raiz real por trás do seu comportamento, para que a mudança seja verdadeira e duradoura, não apenas um rótulo.
Zero abordagem esotérica. Cada conceito é traduzido em decisões concretas, tanto na gestão (comunicação, liderança, conflito, performance) quanto nas relações mais próximas, com cônjuge, família e amigos.
Casos reais e ferramentas para usar já na próxima reunião com sua equipe, ou na próxima conversa em casa.
Você não muda o que não entende. E não sustenta liderança sobre um comportamento que nunca foi examinado.
Nosso compromisso
Socializar os conhecimentos do Eneagrama de maneira ética, respeitando cada pessoa como um ser único. O Eneagrama não existe para colocar ninguém dentro de uma caixa: usado de forma errada, ele limita o caminho de quem deveria estar se libertando dele.
Não é um curso de autoajuda nem de motivação. É um processo de autoconhecimento, sem dinâmicas sensacionalistas: você não vai dar soquinho na parede nem gritar em coro.
A maior parte da prática acontece em diálogos entre colegas sobre temas do cotidiano, para que cada participante vá, no seu tempo, se autoconhecendo de verdade.
O programa
Reconheça seus próprios gatilhos antes que eles tomem decisões por você, e recupere a lucidez nos momentos de maior pressão.
Entenda os motivadores inconscientes por trás da comunicação de cada perfil, e ajuste sua mensagem para ser realmente ouvido, no trabalho e em casa.
Identifique como seu padrão emocional influencia (e às vezes distorce) suas decisões estratégicas, e aprenda a decidir com mais clareza.
Transforme conflitos recorrentes em diagnósticos úteis, entendendo a raiz emocional (não só o sintoma) de cada divergência.
Desenvolva relações mais maduras emocionalmente, com menos ruído interpessoal e mais foco no que realmente importa para você.
Membro IEA Brasil
Sobre o facilitador
Especialista em Eneagrama e Inteligência Emocional Aplicada à Liderança
Há mais de 10 anos dedicado ao estudo e aplicação do Eneagrama, Guilherme Renz é membro da Associação Internacional de Eneagrama no Brasil (IEA) e um dos poucos instrutores do país a integrar essa ferramenta com fundamentos de Psicanálise e leitura corporal, tanto para uso corporativo quanto para o autoconhecimento pessoal, fora do discurso místico ou espiritualizado que ainda domina o mercado.
Sua atuação vai além da sala de treinamento: através de atendimentos individuais, Guilherme acompanha de perto o desenvolvimento pessoal e profissional de executivos, gestores e empresários, ajudando cada participante a transformar autoconhecimento em decisões concretas, na liderança, na gestão de equipes e na vida pessoal.
Meu trabalho não é só te entregar um treinamento de personalidade. É fazer a sua vida ser diferente depois de você passar por esse processo comigo.
Antes de escolher quem vai te acompanhar nessa jornada, pesquise. Existem muitos profissionais oferecendo cursos e formações em Eneagrama hoje em dia. Olhe a trajetória, a formação e os resultados reais de quem está se propondo a te guiar. Essa é uma decisão que vai impactar a forma como você lida com sua vida daqui pra frente.
Depoimentos
Dezenas de participantes já compartilharam, em vídeo, como o processo mudou a forma como lideram, se relacionam e decidem. O acervo completo está no Instagram.
Assistir aos depoimentos no Instagram @eneagrama.conectaFormato do programa
Diferente de palestras ou workshops de um único dia, a formação ministrada por Guilherme Renz é desenhada para gerar mudança sustentável. Cada encontro constrói sobre o anterior, permitindo que você aplique os conceitos na sua rotina entre uma sessão e outra, trazendo os resultados reais para discussão no encontro seguinte. Turmas presenciais, com grupos de até 35 pessoas.
Introdução à ferramenta: níveis de percepção e metodologia
Tipos mentais, instintivos e emocionais
Tipos mentais, instintivos e emocionais
Tipos mentais, instintivos e emocionais
Tipos mentais, instintivos e emocionais
Sessão de revelação e identificação
Revelação e identificação
Revelação, identificação e formação do Ego
Integração do perfil: o que eu faço para evoluir?
Desintegração do perfil e virtudes
Vagas limitadas para a próxima formação. Garanta a sua.
Perguntas frequentes
Há muitas metodologias focadas na espiritualidade, mas não é esse o caminho que seguimos aqui. Utilizamos o Eneagrama exclusivamente como ferramenta de leitura comportamental, cruzada com Psicanálise e leitura corporal, tanto para o desenvolvimento profissional quanto para o autoconhecimento pessoal, nas suas relações e na forma como você lida consigo mesmo. Nenhuma linguagem espiritualizada é utilizada no programa.
Sim. A metodologia trabalha com o comportamento humano na liderança e na gestão de equipes, com princípios que se aplicam a qualquer setor, porte de empresa ou modelo de negócio. O foco não é o seu produto, é a forma como você e sua equipe decidem, comunicam e lideram.
Cada encontro traz reflexões e diálogos que você leva diretamente para sua rotina, desde a leitura de um conflito de equipe até o ajuste da sua comunicação em uma negociação ou em uma conversa em casa. A cada semana, você testa, ajusta e traz os resultados para discussão no encontro seguinte.
As duas coisas, porque são inseparáveis. Você não lidera de forma diferente do que é como pessoa. A formação trabalha a raiz emocional do comportamento para gerar impacto direto em como você gerencia pessoas, projetos, resultados e relações.
O trabalho é conduzido com responsabilidade e sigilo profissional. Existem dinâmicas em grupo, mas o aprofundamento individual acontece de forma combinada entre facilitador e participante, sem exposição forçada. Não há dinâmicas sensacionalistas: a prática acontece por meio de diálogos entre colegas sobre temas do cotidiano.
Sim. Além do certificado de conclusão, cada participante recebe material de apoio de alta qualidade com o conteúdo do programa e ferramentas de aplicação prática.
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